E-kurs Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi

Kurs adresowany jest do osób zainteresowanych zdobyciem wiedzy z zakresu rekrutacji, oceniania, motywowania, wynagradzania pracowników, komunikacji wewnętrznej, zarządzania wiedzą i doskonaleniem kompetencji w zakresie najlepszych praktyk HR. Kurs prezentuje min. istotę współpracy osoby zarządzającej personelem z kierownikami innych działów, z zarządami i pracownikami firmy, niezbędnej do realizacji celów firmy. Ponadto kurs pozwala nabyć umiejętności identyfikacji i rozwiązywania problemów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz przedstawia wiele innych zagadnień z zakresu zarządzania personelem.

Organizator kursu; 

Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego Centrum Szkoleniowo-Edukacyjne P&M Management Group 

Forma kształcenia - samokształcenie 

Egzamin końcowy - brak 

Sposób i forma ukończenia kursu:  

• aktywny udział słuchaczy w zajęciach na platformie szkoleniowej
• przerabianie materiału szkoleniowego
• naukę własną słuchacza
• wykonanie i zaliczenie prac kontrolnych w postaci testów, zadań lub innych form. 

Po pozytywnym zaliczeniu wszystkich prac kontrolnych i testów uczestnik kursu otrzymuje zaświadczenie ukończenia kursu. 

Program kursu: 

1. Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi

2. Analiza i planowanie zatrudnienia

3. Rekrutacja i selekcja pracowników

4. Sposoby prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych

5. Techniki komunikacyjne w rozmowach kwalifikacyjnych

6. Wprowadzenie nowozatrudnionego pracownika do pracy

7. Dokumentacja kadrowo - personalna

8. Zagadnienia i dokumentacja dot. nawiązywania stosunku pracy

9. Zagadnienia i dokumentacja dot. rozwiązywania stosunku pracy

10. Obowiązki pracodawcy i pracownika

11. Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

12. Czas pracy (ewidencja, wyliczanie)

13. Urlopy wypoczynkowe (zagadnienia dot. urlopów i wyliczanie wymiaru urlopu),

14. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

15. Wynagrodzenia, odprawy i ekwiwalent za urlop

16. Spory sądowe

17. Kontrole w firmie

18. Motywacja i szkolenia pracowników  

19. Ocena pracowników

20. Rola specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie

Kwalifikacje po ukończeniu kursu: Zdobyte wiadomości przygotowują do pracy w charakterze menedżera w działach personalno-kadrowych oraz w dziale rekrutacji i selekcji pracowników jak również do samodzielnego tworzenia nowoczesnej polityki personalnej w organizacji.

Dodatkowe informacje:

• Czas kursu: 100 godzin lekcyjnych do zrealizowania w ciągu 60 dni.
• Materiały szkoleniowe udostępniane kursantom zgodnie z planem szkolenia.
• Uczestnik kursu otrzymuje dostęp do materiałów szkoleniowych na platformie edukacyjnej.
• Dostęp do platformy edukacyjnej 24 godz., 7 dni w tygodniu.
• Najkrótszy możliwy termin ukończenia kursu: 30 dni
• Zaświadczenie uznawane w Polsce i za granicą   

 Po ukończeniu kursu uczestnik otrzymuje zaświadczenie jego ukończenia na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r (Dz.U. poz.2175), listownie na wskazany adres zamieszkania. Brak dodatkowych opłat za zaświadczenie i podstawową przesyłkę. Szczegóły uczestnictwa w kursie na stronie www.pm-managementgroup.pl