
E-kurs Specjalista ds.personalnych
Opis
Kurs adresowany jest do osób zainteresowanych prawem pracy oraz metodami rekrutacji pracowników. Uczestnictwo w kursie pozwoli nabyć wiedzę na temat przeprowadzania skutecznej rekrutacji jak również samodzielnego prowadzenia pełnej dokumentacji pracowniczej z umiejętnością wyliczania czasu pracy, urlopów, wyliczania wynagrodzenia za pracę w nocy i w innych sytuacjach oraz tworzenia listy płac. Znajomość prawa pracy pozwala zwiększyć szanse na rynku pracy, szczególnie osobom zainteresowanym pracą w działach personalno-kadrowych oraz w dziale rekrutacji i selekcji pracowników.
Organizator kursu;
Centrum Szkoleniowo-Edukacyjne P&M Management Group
Forma kształcenia - samokształcenie
Egzamin końcowy - brak
Sposób i forma ukończenia kursu:
- aktywny udział słuchaczy w zajęciach na platformie szkoleniowej
- przerabianie materiału szkoleniowego
- naukę własną słuchacza
- wykonanie i zaliczenie prac kontrolnych w postaci testów, zadań lub innych form.
Po pozytywnym zaliczeniu wszystkich prac kontrolnych i testów uczestnik kursu otrzymuje zaświadczenie ukończenia kursu.
Program kursu:
- Proces planowania zasobów ludzkich we współczesnych przedsiębiorstwach
- Realizacja projektów HR w zakresie skutecznej rekrutacji i selekcji pracowników
- Zasady obowiązujące na rozmowach kwalifikacyjnych. Techniki komunikacyjne w rozmowach kwalifikacyjnych oraz sposoby postępowania z kandydatami odrzuconymi. Wprowadzanie nowozatrudnionego pracownika do pracy.
- Podstawowe zagadnienia prawne z zakresu Prawa Pracy oraz prowadzenia akt osobowych pracownika.
- Prowadzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych.
- Podstawowe zagadnienia z zakresu czasu pracy: prowadzenie i rozliczanie ewidencji czasu pracy, urlopów, nadgodzin i innych.
- Obowiązki stron stosunku pracy, kary, nagrody, odpowiedzialność materialna, inne.
- Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny, nadzór nad badaniami okresowymi pracowników oraz szkoleniami BHP.
- Zagadnienia z zakresu urlopów wypoczynkowych i zasiłków chorobowych pracowników.
- Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem: urlopy, zasiłki.
- Wynagrodzenia i odprawy. Zagadnienia i naliczanie wynagrodzeń (pracownicy etatowi oraz cywilnoprawni).
- Kwestie kontroli PIP w firmie oraz sporów sądowych związanych z prawem pracy.
Dodatkowe informacje:
- Czas kursu: 40 godzin lekcyjnych do zrealizowania w ciągu 60 dni.
- Materiały szkoleniowe udostępniane kursantom zgodnie z planem szkolenia.
- Uczestnik kursu otrzymuje dostęp do materiałów szkoleniowych na platformie edukacyjnej
- Dostęp do platformy edukacyjnej 24 godz., 7 dni w tygodniu.
- Najkrótszy możliwy termin ukończenia kursu: 30 dni
- Zaświadczenie uznawane w Polsce i za granicą
Po ukończeniu kursu uczestnik otrzymuje zaświadczenie jego ukończenia na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r (Dz.U. poz.2175), listownie na wskazany adres zamieszkania. Brak dodatkowych opłat za zaświadczenie i podstawową przesyłkę. Szczegóły uczestnictwa w kursie na stronie www.pm-managementgroup.pl