E-kurs Specjalista ds. rekrutacji i selekcji personelu

  Kurs Specjalista ds. rekrutacji i selekcji personelu

Zdobądź specjalistyczną wiedzę i certyfikat potwierdzający umiejętności w dziedzinie rekrutacji i selekcji personelu. Nasz kurs Specjalista ds. rekrutacji przygotuje Cię do skutecznego zarządzania procesami rekrutacyjnymi, wykorzystując najnowsze technologie, w tym sztuczną inteligencję. Zyskaj wiedzę o praktycznych narzędziach, strategiach i metodach, które pozwolą Ci szybko odnaleźć się w dynamicznym środowisku HR.

Jeśli Twoim celem jest? 

• Zdobywanie informacji na temat rekrutacji pracowników w branży HR, w celu zwiększenia skuteczności procesu rekrutacyjnego oraz zadowolenia zarówno pracodawców, jak i pracowników.
• Poznanie najlepszych praktyk w rekrutacji.
• Znalezienie najnowszych narzędzi i technologii wspomagających proces rekrutacyjny.

Nasz kurs "Specjalista ds. rekrutacji i selekcji personelu" jest stworzony właśnie dla Ciebie!

Czym się wyróżnia nasz kurs na tle innych kursów z tej kategorii?

Jeśli zastanawiasz się  czym się różni  nasz kurs od innych kursów z tej kategorii  to musisz poznać te 7 wyróżniających elementów naszego kursu:

1) Kurs został zaktualizowany o  najnowsze zagadnienia z zakresu wykorzystywania  sztucznej inteligencji (AI) w rekrutacji, dzięki temu uczestnik  ma możliwość poznania najnowocześniejszych narzędzi, technik i algorytmów stosowanych w tej dziedzinie.

2) Kurs daje uczestnikom możliwość poznania narzędzi i technik, które pomagają przyspieszyć proces rekrutacji, co pozwala reagować szybko na zmieniające się potrzeby rynku pracy i zwiększa efektywność działań.

3) Kurs pomaga uczestnikom zdobyć wiedzę na temat skutecznych strategii rekrutacyjnych i procesu selekcji, co pozwala uniknąć błędów i podejmować lepsze decyzje.

4) Kurs pomaga zapoznać się z narzędziami i metodami, które pozwalają oceniać umiejętności, kompetencje i potencjał kandydatów w celu dokonania trafniejszych wyborów rekrutacyjnych.

5) Dzięki zdobyciu wiedzy na temat efektywnych strategii i narzędzi, uczestnicy mogą zmniejszyć koszty związane z procesem rekrutacji, np. poprzez wyeliminowanie kosztownych błędów lub skrócenie czasu poszukiwania kandydatów.

6) Uczysz się od profesjonalistów,  od ponad 13 lat prowadzimy kursy i szkolenia, przeszkoliliśmy już kilkaset tysięcy osób.

7) Kurs został uzupełniony o najświeższe zmiany wynikające z nowelizacji Kodeksu pracy, obowiązujące od 24 grudnia 2025 r. – bez ryzyka korzystania z nieaktualnych informacji.

Korzyści z uczestnictwa w kursie

Oto co zyskujesz, decydując się na uczestnictwo w tym kursie:

• Otrzymasz wiedzę, dzięki której nie będziesz musiał korzystać z usług firm rekrutacyjnych, oszczędzając tym samym kilka tysięcy złotych.
• Zwiększysz swoje szanse na rynku pracy, co bezpośrednio przełoży się na wyższe przychody.
• Nauczysz się samodzielnie przeprowadzać skuteczne rozmowy kwalifikacyjne i cały proces rekrutacji, co zyska uznanie w oczach pracodawcy lub klientów.
• Dowiesz się  jakie wymogi  w zakresie rekrutacji wnosi nowelizacja KP z 12/2025 r. oraz nauczysz się stosować je w praktyce. 
• Poznasz konsekwencje naruszenia nowych regulacji (m.in. zakazu pytania o wcześniejsze zarobki) oraz dowiesz się, jak uniknąć odpowiedzialności odszkodowawczej i dyscyplinarnej.
• Otrzymasz certyfikat ukończenia kursu, potwierdzający Twoją wiedzę i umiejętności, co pozytywnie wpłynie na Twoją karierę zawodową.

 Dla kogo jest ten kurs?

Nasz kurs jest przeznaczony dla:

• Osób, które chcą rozpocząć lub rozwijać karierę w dziedzinie rekrutacji i selekcji.
• Profesjonalistów pracujących w branży HR, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę.
• Osób, które chcą dostosować się do dynamicznych zmian w dziedzinie rekrutacji.

Co konkretnie otrzymasz?

• E-kurs składający się z 7 modułów, w tym zupełnie nowego modułu dotyczącego wykorzystania AI w rekrutacji oraz omówienie najnowszych przepisów w zakresie jawności finansowej,  neutralności płciowej w ogłoszeniach,  pytań zakazanych w rozmowach kwalifikacyjnych oraz praktyczne przykłady.
• Zaświadczenie ukończenia kursu w wersji papierowej.

Program kursu

• Planowanie zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie,
• Rekrutacja i selekcja (wewnętrzna i zewnętrzna),
• Profil kandydata,
• Rodzaje i typy rozmów kwalifikacyjnych,
• Rozmowa rekrutacyjna (komunikacja werbalna i niewerbalna),
• Pozostałe narzędzia selekcji,
• Sposoby postępowania z kandydatami odrzuconymi,
• Wprowadzenie nowego pracownika do struktury firmy,
• Podstawowe zagadnienia nawiązania stosunku pracy.
• NOWOŚĆ! Wykorzystanie sztucznej inteligencji w rekrutacji pracowników 
• NOWOŚĆ! Jawność wynagrodzeń
• NOWOŚĆ! Neutralność płciowa ogłoszeń o pracę
• NOWOŚĆ! Zakaz pytań o poprzednie wynagrodzenie
• NOWOŚĆ! Obowiązek raportowania luki płacowej 
• Praktyczne przykłady formułowania neutralnych nazw stanowisk
• Przykłady ogłoszeń o pracę zgodnie z wymogami neutralności płciowej i jawności wynagrodzeń
• Jakie informacje o wynagrodzeniu pracodawca musi przekazać kandydatowi
• Jak przeprowadzić wspólną ocenę wynagrodzeń (krok po kroku)
• Wzór - informacja o warunkach finansowych przewidzianych dla danego stanowiska w procesie rekrutacyjnym
• Checklista - jak przygotować firmę do zmian w zakresie nowelizacji KP 

Dodatkowe informacje:                       

• Czas kursu: 40 godzin lekcyjnych do zrealizowania w ciągu 60 dni.
• Materiały szkoleniowe są udostępnione uczestnikom na platformie szkoleniowej.
• Uczestnik kursu otrzymuje hasła dostępowe do platformy edukacyjnej.
• Dostęp do platformy edukacyjnej 24 godz., 7 dni w tygodniu.
• Najkrótszy możliwy termin ukończenia kursu: 15 dni
• Zaświadczenie uznawane w Polsce i za granicą 
• Możliwość uzyskania  dodatkowego zaświadczenia w angielskiej wersji językowej.
• Możliwość uzyskania dodatkowo certyfikatu ozdobnego.

Organizator kursu: 

Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego Centrum Szkoleniowo-Edukacyjne P&M Management Group 

Forma kształcenia - samokształcenie 

Egzamin końcowy - brak

 Sposób i forma ukończenia kursu:  

• aktywny udział słuchaczy w zajęciach na platformie szkoleniowej
• przerabianie materiału szkoleniowego
• naukę własną słuchacza
• wykonanie i zaliczenie prac kontrolnych w postaci pytań otwartych, zadań, testu  lub też innych form.

Po ukończeniu kursu uczestnik otrzymuje zaświadczenie jego ukończenia na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r (Dz.U. poz.2175), listownie na wskazany adres zamieszkania. Brak dodatkowych opłat za zaświadczenie i podstawową przesyłkę. Szczegóły uczestnictwa w kursie na stronie www.pm-managementgroup.pl